岗位职责:
1.对咨询部门日常工作进行日常管理，确保咨询部门正常运行；组织制定，完善，部门制度流程；
2.组织制定部门月目标，年计划。
3.统计分析内外部市场情况，量化数据，制定可行性方案；
4.对咨询数据统计工作进行基础基督，对不完善的数据统计方法、渠道进行日常维护并完善；
5.组织员工专业、技能、心态培训，成立精英团队，在实践中使团队业绩上升；
6.认可执行公司文化及制度；
7.定期组织制定业务考核方案并监督执行；
8.对咨询部门工作进行汇总，形成书面报告向上级主管进行定期汇报；
9.制定咨询部门日常培训计划、会议计划、主持日常培训和会议并记录留档；
10.培训咨询接听、转接咨询电话和总机电话（有必要自己接听）；
11.运用商务通、电话、企业QQ预约病人；
12.进行电话回访；
13.制定突发事件解决方案。

岗位要求：
1、有1年以上咨询主管工作经验；
2、能熟练操作男科、妇科的咨询工作；
3、具有一定的管理能力，擅长咨询部的各种培训；
4、擅长对咨询各类数据整理与汇总；
5、护理或临床专业者优先。